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Illustration de la pédagogie active : formatrice implique un groupe lors d’une présentation.

Devenir formateur CSE

Pour vous accompagner dans
un quotidien professionnel serein,
nous avons conçu des outils d’expertise
et des formations adaptés
à toutes les situations que vous pouvez rencontrer.

Pourquoi devenir formateur CSE ?

Devenir formateur pour le Comité Social et Économique (CSE), ce n’est pas seulement transmettre des connaissances : c’est jouer un rôle clé dans le renforcement des compétences des élus du personnel, acteurs essentiels du dialogue social et de l’amélioration des conditions de travail.

Ce rôle, aussi exigeant qu’enrichissant, permet d’avoir un impact concret sur les organisations en formant des représentants du personnel capables d’interagir efficacement avec la direction, de défendre les droits des salariés et de participer activement à la vie économique et sociale de l’entreprise.

Cependant, devenir formateur CSE implique de surmonter plusieurs défis majeurs :

Maîtriser un cadre légal dense et en constante évolution : le droit du travail et les réglementations spécifiques au CSE demandent une veille juridique constante et une parfaite compréhension des obligations des entreprises et des prérogatives des élus.

Savoir animer une formation dynamique et engageante : il ne suffit pas d’être expert du sujet, il faut aussi savoir captiver et transmettre efficacement des notions parfois complexes à des publics variés.

Adapter sa pédagogie aux profils des participants : chaque élu CSE a un parcours unique, avec des niveaux de compréhension différents et des attentes spécifiques.

Gérer les questions sensibles et les débats animés : les élus du personnel sont souvent confrontés à des situations tendues ou délicates, et le formateur doit savoir répondre avec clarté et assurance.

NOS FORMATIONS DE FORMATEURS

L'ensemble de nos outils
de simplification de votre quotidien

Pour accompagner les formateurs dans les différentes dimensions de leur pratique, des ressources ciblées ont été pensées comme des appuis durables : pour soutenir la qualité de vos interventions, maintenir un haut niveau de conformité réglementaire, et répondre aux exigences pédagogiques avec rigueur.
Au-delà des contenus eux-mêmes, il s’agit de proposer des outils et des services conçus pour s’intégrer naturellement au quotidien professionnel et permettre à chacun d’exercer son rôle avec clarté, maîtrise et assurance, dans un cadre structuré.

Veille réglementaire : La mise à jour régulière des connaissances juridiques est une composante essentielle de l’activité de formation. Ce service de veille, spécifiquement orienté vers le droit du travail et les prérogatives du CSE, offre aux formateurs un cadre fiable pour s’assurer de la conformité de leurs contenus. Il permet d’intégrer dans leurs interventions les évolutions législatives et jurisprudentielles pertinentes, et de conserver une approche rigoureuse et actuelle dans la transmission des savoirs.

Boîte à outils – Documents professionnels : Une série de documents est mise à disposition pour accompagner le formateur dans les différentes dimensions de son activité. Elle comprend notamment des déroulés pédagogiques, des documents administratifs, des outils à remettre aux stagiaires, ainsi que des ressources en lien avec les instances représentatives du personnel. Ces documents, conçus avec méthode, visent à structurer le travail quotidien et à faciliter l’organisation des actions de formation.

Assistance pédagogique : Un dispositif complémentaire permet aux formateurs de poser des questions précises, dans un cadre défini, et de recevoir une réponse écrite et documentée. Ce service repose sur un abonnement annuel, incluant un nombre de sollicitations limité par mois. Il s’adresse à ceux qui souhaitent disposer d’un appui réactif et structuré sur des points techniques ou pédagogiques rencontrés dans leur pratique. Il peut être utilisé en complément d’un accompagnement global ou de façon totalement indépendante.

Suivi et accompagnement continu : L’activité de formation requiert un ajustement constant, en fonction des publics, des retours d’expérience, ou des difficultés rencontrées en situation d’animation. Un accompagnement individualisé est proposé aux formateurs, après leur formation initiale, afin de répondre à des interrogations ponctuelles, d’approfondir certains aspects pédagogiques ou méthodologiques, ou de bénéficier d’un retour professionnel sur leurs pratiques. Ce suivi vise à renforcer la qualité et la cohérence de leur posture d’intervention.

Supports de formation : Des supports pédagogiques complets sont disponibles à l’achat. Élaborés avec exigence, ils permettent aux formateurs de s’appuyer sur des documents cohérents, actualisés et directement utilisables. Ces supports peuvent être utilisés tels quels ou faire l’objet d’adaptations selon les besoins, les publics ou les formats de formation. Leur conception vise à offrir un socle structurant sur lequel articuler une intervention professionnelle.

Modules thématiques : Une sélection de modules thématiques est proposée afin de permettre aux formateurs de compléter ou d’enrichir leurs contenus au fil du temps. Ces modules, conçus pour être autonomes, peuvent également être combinés pour répondre à une demande spécifique ou construire une progression cohérente. Ils offrent une matière ciblée et opérationnelle sur des sujets précis, en lien avec les réalités de terrain.

Création d'élements sur mesure :Lorsqu’un besoin particulier ne trouve pas de réponse dans les supports existants, une prestation de création sur mesure est proposée, sur devis. Elle permet de concevoir, en lien étroit avec le formateur, des contenus (exercices, powerpoint, déroulés pédagogique, programmes...) parfaitement ajustés au public, aux objectifs visés et au contexte d’intervention. Ce service s’inscrit dans une logique de co-construction et de précision des outils pédagogiques.

Exercer en tant que formateur :
cadre, reperes et demarches

Pour accompagner les professionnels dans la structuration de leur activité, plusieurs ressources sont proposées afin de clarifier les étapes clés du lancement, les obligations administratives, et les possibilités d'appui disponibles. Qu’il s’agisse de démarches déclaratives, de conformité réglementaire ou de dispositifs de soutien à la création, ces repères visent à offrir un socle fiable et accessible pour permettre à chacun d’exercer sereinement et en toute légitimité.

PROCHAINE SESSION

Je réserve ma session de formation pour devenir formateur CSE d'une durée de 5 jours :
Stage Economique
du 22 au 26 Septembre 2025 inclus.
Pour toutes questions, contactez-nous.

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